兰州日报社全媒体记者 赵万山股易配
在兰州装备制造技师学院的实训车间里，焊花四溅，映照出学生们专注投入的面庞，他们手持焊枪，一丝不苟地练习着焊接技术；不远处的数控加工区域，学生们围聚在数控机床旁，热烈探讨着编程技巧；新能源汽车维修工位上，授课老师正拿着模型，深入浅出地为学生讲解复杂的工作原理……近日，记者走进兰州装备制造技师学院，整个学院沉浸在浓厚的学习氛围中，处处洋溢着青春活力与昂扬斗志，一幅奋进发展的崭新画卷正徐徐铺展。
“2024年，学院招生量相较2023年实现了15.1%的增幅，在职业教育竞争愈发激烈的当下，能取得这样逆势上扬的成绩，离不开兰州市总工会‘校企+工会’产业工人培育阵地的成功落地与高效运作。预计今年学院的招生量将继续保持上涨态势。”兰州装备制造技师学院党支部书记、工会主席宋道春满脸自豪地介绍道。
去年，兰州市总工会紧密对标全国总工会、省总工会关于高技能人才培养的政策导向，结合本地实际，精心谋划并推出了《关于“深度服务产业集群 大力助推强省会行动”实施方案》。方案聚焦“强省会”“强科技”两大核心行动，巧妙地将工会劳动竞赛等关键项目与先进制造产业发展深度融合，积极携手大企业、高校，全力打造装备制造业“市级产业工人培育阵地”。兰州装备制造技师学院积极响应，成为兰州市总工会挂牌的首家“校企+工会”产业工人培育阵地，就此拉开了兰州产业工人培育体系创新升级的大幕。
此后，兰州市总工会“校企＋工会”产业工人培育阵地如烂漫春花，相继在兰州石化公司培训中心、兰州兰石集团有限公司、兰州城市供水集团有限公司、兰州职业技术学院、红古区职教中心、兰州现代职业学院、方大炭素新材料科技股份有限公司、兰州三毛实业有限公司、兰州市轨道交通有限公司等单位挂牌成立。这一系列举措成功构建起企业与院校优势互补、携手共进、协同发展的良好格局，为兰州的人才培养事业注入了源源不断的强劲动力。
创新机制 为校企合作注入活力
作为兰州市总工会率先挂牌的“校企+工会”产业工人培育阵地股易配，兰州装备制造技师学院精准定位，紧盯职业院校学生、企业一线实习生及转岗技能型产业工人等群体，全方位、深层次推进职业技能“技苗”成长行动。学院精心策划、不定期开展“劳模工匠进校园”“行行出状元”等特色专项活动，还特别邀请国家级技能大师走进校园，举办“一技在手、一生无忧”专题讲座。在大师们的言传身教下，“工匠精神”如同点点火种，深深植入学生心底，充分激发了他们的内在学习动力与职业追求。
同时，学院充分发挥“校企+工会”产业工人培育阵地作为职业培训主阵地的关键作用，大力推进技能人才“技心”培养行动。积极与兰石集团、海信空调、甘肃建投、中船黄埔造船厂、华菱星马、人本集团等国内众多大中型企业建立紧密的校企合作关系，签订合作协议。学院已为兰州新区中油商投石化有限公司、兰州电机股份有限公司等81家企业及院校，开展焊工、电工等职业技能等级认定，为中国电信股份有限公司兰州新区分公司等企业开展电工（中级）全脱产项目制集中培训。学院还创新实施校企联合招生招工“双元”育人的“订单班”培养模式，成功设立首个海信订单班，招收192名学生。
宋道春感慨道：“校企+工会产业工人培育阵地的建立，为学院技术技能人才培养开拓出全新赛道，塑造了无可比拟的新优势。当下，这一培育阵地已然成为支撑学院发展壮大的核心增长极，持续为学院高质量发展积蓄着澎湃新动能。”
“校企+工会”产业工人培育阵地的成功模式，并非仅在兰州装备制造技师学院开花结果，在其他挂牌企业同样落地生根、茁壮成长，呈现出枝繁叶茂的繁荣景象。兰州城市供水集团创新“工会+院校+企业培训中心+生产一线”四位一体培训体系，对内精心打造管道工实训与净水工艺基地，对外与兰州理工大学展开深度合作，实现高校学术资源与企业实践需求精准对接，推动校企双方协同发展、互利共赢。兰州城市供水集团工会主席张雪梅高兴地说，如今，职业培训已成为企业发展壮大的“增长极”，为企业高质量发展积蓄新动能。
兰石集团工会负责人表示，兰石集团也充分发挥其“校企+工会”产业工人培育平台的关键职能作用，全力推进示范引领的“技领”行动计划。依托5个国家级、6个省级技能大师工作室，10个劳模创新工作室和1个工匠工作室，兰石集团积极与沈阳化工大学、兰州工业学院等高校开展专业领域学术交流研讨活动，累计举办20余场，吸引了1000余名职工热情参与。针对企业产品制造过程中凸显的突出问题与难点，围绕熟练运用生产设备、大幅提高操作技能等核心目标，组织开展技能培训活动200余场，培训职工达2000余人次，有力地推动了职工技能水平与综合素质的全面提升。
构建平台 塑造培育新体系
在产业升级与技术革新的时代浪潮中，兰州装备制造技师学院与兰州职业技术学院携手并肩，积极探索“校企+工会”产业工人培育的创新模式。这一探索不仅拓展了校企合作的广度与深度，更充分彰显了工会在技能人才培养领域的独特价值与关键作用。
为精准对接企业岗位需求，两所院校独具匠心，聘请中华技能大奖获得者阙卫平、全国技术能手邹斌等20多位企业高技能人才担任客座教授。这些行业领军人物深度参与学院教学工作，与学院专业教师紧密协作，共同定制契合市场需求的人才培养方案，深入研究优化课程设置。确保学院教学内容紧密贴合企业新技术、新工艺的发展步伐，实现无缝对接。宋道春激动地说：“这一创新举措极大地提升了人才培养的针对性与实效性，为学生未来顺利融入职场、开启成功职业生涯筑牢了坚实根基。”
与此同时，兰州石化集团“校企+工会”产业工人培育阵地也成绩卓著。阵地热忱接纳院校教师入企实践，让教师亲身感受企业一线生产实际，丰富教学素材；同时选派8位国家级及省级技能大师走进校园，为学生们传授精湛技术技能与宝贵的劳模工匠精神。这种双向互动的交流模式，有力促进了理论知识与实践操作的深度融合，极大地点燃了学生们的学习热情，激发了他们的创新精神。据统计，已有上万人次的学生参与到这一系列培训活动中，收获满满，受益终身。
以赛代训 全面提升产业工人技能水平
兰州市总工会以各类技能大赛和创新创业大赛为重要依托，充分挖掘“校企+工会”产业工人培育阵地的资源优势，精心搭建起广阔平台，为广大技术技能人才、创新创业人才、专业技术人才提供了学习交流、同场竞技以及就业创业的绝佳机会。
兰州装备制造技师学院选派25名师生投身2023至2024学年全国青少年劳动技能与智能设计大赛甘肃选拔赛，师生们凭借扎实的专业知识与出色的实操技能，一举荣获2个一等奖、2个二等奖及3个三等奖的佳绩。同年10月，在2024金砖国家技能发展与技术创新大赛第二届智能网联汽车应用技术赛项全国总决赛中，学院师生再度展现强劲实力，斩获中职组二等奖。
兰石集团“校企+工会”产业工人培育阵地也积极作为，组织开展第三十七届职工技术比赛运动会，吸引来自7个公司的116名选手踊跃参赛。此外，兰石集团还组织247名班组长参与首届“红旗杯”全国班组长（机械行业）管理技能大赛，其中2人成功晋级复赛。不仅如此，兰石集团还承办了“技能强省会·匠心启未来”甘肃省百万职工劳动和技能竞赛2024年起重装卸机械操作工（省级二类）技能决赛，全市8个县区及省内大型企业共14个代表队50余名选手汇聚于此，在赛场上切磋技艺、展现风采。
采访中，兰州市总工会负责人满怀信心地表示，今后，兰州市总工会将持续深耕校企协同发展理念，不断擦亮产业工人培育阵地这张特色名片，充分释放产业工人培育阵地的平台集聚效应。进一步强化人才培养与企业岗位需求的精准联动对接，深度开展形式多样、内容丰富的校企合作业务股易配，全力以赴为加快发展新质生产力提供坚实有力的技能人才培养支撑，助力兰州在强省会行动中稳步前行，实现经济社会的高质量发展。
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